面接では即、社員として採用でした。実は労務の問題が多い企業でした。
仕事内容は依頼を受けた工場へ、出荷した部品に不良品が混じっているのでそれを選別するために出向くというものです。
ただし、研修期間は１カ月名古屋で。その間時給は１０００円とのことです。
福岡での時給として1000円は珍しかったし。
そもそも福岡での面接でしたが、研修で１カ月ほど名古屋で仕事を覚えてもらうと言われました。終了後、これから作られる福岡支店で働くというものでした。
名古屋では２ＤＫの賃貸に４人で生活、他にも数人福岡から来た人間はいましたが似たような処遇でした。
依頼を受けて工場に出向くわけですが、依頼量が一定ではないのでこちらの仕事量も不安定になります。朝から１件の仕事をこなし、夕方から２件めの仕事をしたり。
果ては、朝からお呼びがかからなかったのに夜から急きょ仕事が入り、翌朝から別の仕事へ、さらにその日の夜もまた仕事ということも。
問題はいつまでたっても研修期間が終わらないことです。理由は福岡の体制が整っていないどか、そもそも研修が合格ラインに達していないとか。
研修が２カ月を過ぎると少しづつ辞めて福岡に戻る者も出てきました。
私は４カ月名古屋に居た後福岡に戻ってきました。その間得た給料は時給ながらも結構いい給料でした。ただし、夜討ち朝駆けの生活から抜けられ、今時タコ部屋みたいな生活から自宅へ戻ってきた時は本当に開放感に満ち溢れていました
でも、辞めて出ていく者がいても会社は全然困っていませんでした。
次から次へと福岡から補充要員が送られてくるからです。