私は数年前まで某ゴルフ場スタッフとして、働いていました。業務内容として、お客様のバッグの積み下ろし、キャディ業務になります。勤務時間は朝の7時ごろから夕方の4時前後です。普段の休日は月曜日がクローズになり、お客様が来ないため、6勤1休です。
それが月曜日の祝日があったため、13連勤になってしまいました。通常有給が取れるのが当たり前ですが、現在深刻な人手不足になり、従業員が足りていないのが現状です。有給を消化したくても、有給を使えないのです。
従業員は毎日のように不満を言っており、一時はストライキも考えました。お客様の人数が減れば、従業員の休みも確保できるのですが、本部が毎日、予約を入れられるだけ取ってしまったり、現場の従業員の意見を無視しているのか、話が通ってないのかはわかりませんが、本部と現場で大きく対立が出来てしまいました。
自殺者は出ていませんが、現場の従業員は鬱になってしまったり、疲労で怪我をしてしまったりと労務関係がとても劣悪な企業でした。