派遣先で同じ派遣メンバーの男性が派遣先上司からパワハラを受けました。
派遣先勤務開始の翌日から始まりました。
4名で派遣先へ就業しました。短期間業務で3ヶ月契約でした。
4名の派遣メンバーの中で私が一番年上で40代。他のメンバーは20代前半から30歳までです。
派遣先のパワハラ上司は30代後半でした。既婚者で就学前のお子さんがいる家庭の方でした。
パワハラを受けた派遣男性は30歳で独身でした。転職先を探しながら今回の派遣業務を行っていました。
勤務開始初日から「彼女いるの？派遣だから厳しいよね」「将来どうすんの？ニート？」と始まったんです。
男性は「短期業務だから平気だから大丈夫ですよ。仕事覚えが悪いから仕方ないです」と言ってました。
言葉の暴力が続いて一週間目に上司が彼の頭をファイルや電話帳で叩き始めたんです。
私が公休でいない日でした。翌日、彼が休んだので他のメンバーから叩かれた事を聞かされました。
パワハラの詳細を同じ派遣メンバーから聞いて即行動にでました。
まずは派遣会社に連絡・報告をしました。自分の事ではありませんが許せませんでした。
電話で報告後、上司の上司であるセンター長に「職場の上司の事で相談があります」と言って報告しました。
クビになってもいいと思って、思いっきりキレました。
最後に「パワハラ上司を処分してくれないなら明日から仕事に来ません。今までの事を地元新聞社や労基署、労働局の相談窓口に行って話します」と詰め寄りました。
私以外のメンバーもセンター長にパワハラ上司の詳細を告発してくれました。
すぐにパワハラ上司を同じ業務から外してくれました。
パワハラを受けた男性に対してセンター長からお詫びがありました。
次に来た上司はパワハラが無く、無事に契約満了でメンバー全員で就業できました。
パワハラをされたり、パワハラをされているのを見るのは本当に辛いです。許せないですね。
ですが黙っていてはダメです。されるがままになっちゃいます。
今後の事を考えると告発するのは不安ですよね。怖いです。
勇気を持って言わないとダメだと思います。言わなかった事で必ず後悔します。
同期や信頼できそうな上司にまずは報告・相談する事です。
それでダメなら勇気を持って派遣の労務問題に詳しい弁護士等の専門家に相談することが一番だと思います。